Management & Gouvernance

Nachhaltigkeits
management
par excellence

Da wir bei DEKRA Nachhaltigkeit ganzheitlich leben, sorgen wir konzernweit dafür, dass die Prozesse und Regeln in allen Abteilungen konsequent umgesetzt werden – und zwar unabhängig von der Hierarchieebene. Nachhaltigkeit impliziert für uns auch Werte wie Compliance, Integrität und ethisches Verhalten. All dies erhöht unsere Glaub- und Vertrauenswürdigkeit und macht uns gleichzeitig zu einem gefragten Ansprechpartner von Entscheidungsträgern, Organisationen und Institutionen auf internationaler Ebene.

 

 

Nachhaltigkeit hat bei DEKRA viele Facetten und äußert sich in den unterschiedlichsten Maßnahmen. Über allem steht als oberster Grundsatz eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung: Wir sind darauf bedacht, den Erfolg unserer Geschäftstätigkeit nicht nur an Umsatzzahlen oder Renditezielen zu messen, sondern berücksichtigen auch stets, wie nachhaltig die jeweiligen Dienstleistungen und Prozesse zu einer zukunftsträchtigen, ethisch fundierten Entwicklung von Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft beitragen.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie wird schrittweise und ganzheitlich in alle Standards und Prozesse des Unternehmens integriert. Die Verantwortung für Nachhaltigkeit liegt beim Vorstand des Unternehmens: Der Konzernbereich Nachhaltigkeit, der eng mit zentralen Fachbereichen zusammenarbeitet, ist als Stabsstellenfunktion dem Vorstandsvorsitzenden (CEO) und dem Vorstand für Finanzen und Personal (CFO) zugeordnet. Auch das DEKRA Topmanagement (Executive Committee) wird kontinuierlich in die Weiterentwicklung der Strategie miteinbezogen.

 

DEKRA
Vision 2025

 

Im Jahr 2015 – dem Jahr unseres 90. Geburtstags – standen wir am Beginn einer neuen Etappe unserer Unternehmensgeschichte. Wir haben den satzungsgemäßen Auftrag unserer Gründerväter im Rahmen der strategischen Weichenstellung auf die nächsten zehn Jahre ausgerichtet. Im Verkehr, bei der Arbeit und zu Hause: In allen wesentlichen Lebensbereichen schaffen die erfahrenen Experten von DEKRA mehr Sicherheit. Bis zu unserem 100.
Geburtstag soll unsere Vision, „der globale Partner für eine sichere Welt“ zu sein, Wirklichkeit werden.

Unsere Vision 2025 beschreibt unser Leitbild und enthält fünf Elemente:

  • Unser Bild der Zukunft „Wir leben in einer sicheren Welt“ beruht auf dem menschlichen Bedürfnis nach Sicherheit und steht für unseren Wunsch, sich konsequent für die Sicherheit der Menschen einzusetzen.
  • Unsere Vision „Wir werden der globale Partner für eine sichere Welt“ beschreibt unsere Ambition für die Zukunft.
  • Unsere Mission „Wir schaffen Sicherheit“ beschreibt unseren Auftrag für die Gesellschaft. Sicherheit schaffen wir durch das Zusammenspiel von Technologie und Ausrüstung, Standards und Richtlinien sowie Einstellung und Verhalten.
  • Unsere Unternehmensleitsätze sind strategische Leitplanken, nach denen sich das Unternehmen ausrichtet. Sie lauten: Wirtschaftlicher Erfolg, Wachstum, Kundenorientierung, Globalisierung, Innovation, Integration und Mitarbeiterorientierung.
  • Unsere Mitarbeiterwerte dienen als Leitfaden des täglichen Verhaltens aller DEKRA Mitarbeiter. Dazu zählen: Verantwortung für Sicherheit, Kundenorientierung, Unternehmertum, Teamgeist und Integrität.