Unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung impliziert intern wie auch in der Lieferkette die Einhaltung international geltender Arbeitnehmerrechte wie zum Beispiel die Richtlinien und Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Mit den 2019 verabschiedeten DEKRA Sozialstandards bekennen wir uns zu an den ILO-Standards orientierten Grundsätzen in den Bereichen Diskriminierung und Benachteiligung, Chancengleichheit, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Arbeitszeit und Entlohnung, Vereinigungsfreiheit und Mitbestimmung, Meinungsfreiheit und Privatsphäre sowie Ausschluss von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sklaverei und Menschenhandel. Wir bekennen uns zudem zu den Prinzipien des UN Global Compact und setzen uns in unserem Einflussbereich für die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten ein. Deren Einhaltung wird auch mittels entsprechender Standards und mehrstufiger Prozesse zu Nachhaltigkeit im Einkauf von unseren Partnern in der Lieferkette eingefordert und überprüft.