Gemäß unserer Unternehmensvision, der globale Partner für eine sichere Welt zu werden, stehen wir insbesondere auch für die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ein. Unser erklärtes Ziel ist es, Arbeitsunfälle möglichst ganz zu vermeiden beziehungsweise weiter zu reduzieren sowie Gefährdungspotenziale auszuschließen. Ein internes Netzwerk an Arbeitssicherheitsexperten setzt das individuelle Managementsystem hierzu standortspezifisch um. Erfreulicherweise sind die Zahlen in Bezug auf die Unfallschwere weiterhin rückläufig. Konkret möchten wir bis zum Jahr 2025 unsere Unfallquote um 30 Prozent im Vergleich zu 2018 reduzieren. Außerdem hat sich DEKRA der Kampagne „Vision Zero“ angeschlossen. Die globale Kampagne hat es sich zum Ziel gesetzt, durch Prävention Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Gemäß den „7 Goldenen Regeln“ der „Vision Zero“-Kampagne sorgen wir bei DEKRA für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Mögliche Gefahrenpotenziale für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter werden systematisch erfasst und mit geeigneten Maßnahmen entschärft.

Im betrieblichen Gesundheitsmanagement werden vor allem standortspezifische Programme umgesetzt. Dazu gehören Gesundheits- und Präventionskurse, Schulungen zu Belastungs- und Stressmanagement, Sportveranstaltungen und Aktionstage für Gesundheit. Mit unserer Ernährungsberatungs-Tour zum Beispiel erreichen wir regelmäßig unsere Mitarbeiter vor Ort. Im Herbst laden wir zur Grippeschutzimpfung ein. Ergonomie-Training am Arbeitsplatz hilft gegen Verspannungen und Rückenbeschwerden. Laufschule, Gymnastik- und Yoga-Kurse laden zum Mitmachen ein. Und weil Radfahren nicht nur der Umwelt dient, sondern auch die Gesundheit schützt, können DEKRA Mitarbeiter Fahrräder und E-Bikes über das Programm „Job-Rad“ günstig leasen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auch das ist im Hinblick auf die Gesundheit ein wichtiger Aspekt – bieten wir unseren Mitarbeitern Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten und bedarfsorientierte individuelle Lösungen an.