Mitarbeiterorientierung
ist ein zentraler
Unternehmenswert
Bei DEKRA pflegen wir in allen Bereichen und an allen Standorten weltweit eine Kultur des Miteinanders und des Vertrauens. Denn die Expertise, die Ideen und die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Wir sorgen für die nötigen Freiräume, damit unsere Mitarbeiter die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten können. Dazu gehört ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen – mit spannenden Projekten und Tätigkeiten –, in dem sich aber gleichzeitig Beruf und Familie miteinander vereinbaren lassen. Das DEKRA Fußballturnier, der DEKRA Ski-Cup, das DEKRA Motorradtreffen und viele andere Events bieten die Gelegenheit, sich über das Arbeitsumfeld hinaus auszutauschen. Das motiviert unsere Mitarbeiter, die in sie gesetzten Erwartungen zu erfüllen und jederzeit neutral und unabhängig zu agieren, sich an Gesetze und ethische Grundsätze zu halten. Ihre Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. DEKRA Mitarbeiter sind jederzeit Vorbilder für sicherheitsbewusstes Verhalten.
Digitalisierte
Lernprozesse
Rund um die Aus- und Weiterbildung ist bei DEKRA der digitale Transformationsprozess in vollem Gange. Zahlreiche innovative Tools wie das globale DEKRA Learning Managementsystem (LMS), das mehr als 20 Sprachen abbildet und künftig das Zuhause für die interne Weiterbildung unserer Mitarbeiter auf der ganzen Welt sein wird, ermöglichen es, digitale Lerninhalte an zentraler Stelle flexibel und zielgruppengerecht verfügbar zu machen. Die Mitarbeiter bestimmen selbst, wann und wo sie das Wissen erwerben und in welchem Tempo sie lernen wollen. Die Lerninhalte bleiben jederzeit abrufbar und können als Nachschlagewerk oder auch zu Recherchezwecken konsultiert werden. „Lebenslanges Lernen“ wird somit gelebte Praxis für jeden unserer Mitarbeiter.
Lebenslanges Lernen heißt zunehmend auch, unsere Mitarbeiter im Kontext der Digitalisierung zu befähigen. Eigens zu diesem Zweck wurde die DEKRA DIGITAL Academy ins Leben gerufen: ein Bereich zum Lernen, Austauschen und Diskutieren von Themen, die uns jetzt und in Zukunft betreffen. Die DEKRA DIGITAL Academy ist über das LMS zugänglich und stellt dort Inhalte zu Themen wie beispielsweise Internet of Things (IoT), Blockchain, Big Data, Cyber Security und Functional Safety sowie künstliche Intelligenz zur Verfügung.
Project Manager
Germany
Service Division Training
Adriano Iannuzzi betreut als Projektmanager das DEKRA Global Learning Management System (LMS).