Um all dies leisten zu können, kommt es darauf an, die Grundlagen für einen langfristigen Unternehmenserfolg zu legen. Wichtigste Grundlage ist das DEKRA-Team: unsere Mitarbeiter mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung – ihre Expertise ist „der“ entscheidende Faktor für die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen. Daher nimmt die Aus- und Weiterbildung bei uns auch einen so hohen Stellenwert ein. Angestrebt ist, bis 2025 die Zahl der durchschnittlichen jährlichen Schulungstage pro Mitarbeiter auf mehr als fünf zu erhöhen.

Die Bandbreite der fachlichen und persönlichen Qualifizierungsmöglichkeiten über alle Altersstufen hinweg könnte größer kaum sein – auch aufbauend auf unserer Erfahrung als eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland (DEKRA Akademie). Angefangen bei der Entwicklung unserer Auszubildenden und dual Studierenden über das Qualifizierungsprogramm für unsere DEKRA Prüfingenieure bis hin zur Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften. Angeboten werden zudem Kurse für Fremdsprachen, Erste Hilfe, Zeitmanagement oder Stressbewältigung. Dazu kommt das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Kursen für Rückenfitness, Betriebssportgruppen oder dem alle zwei Jahre stattfindenden Gesundheitstag.