Gemäß unserer Nachhaltigkeitsstrategie 2025 verfolgen wir folgende übergreifende Ziele:

• Bis 2025 wollen wir unsere Stromversorgung auf 100 Prozent erneuerbare Energien umstellen und unsere CO2-Emissionen bezüglich Energieverbrauch, Fahrzeug flotten sowie Dienstreisen gegenüber 2018 um 50 Prozent reduzieren. 
• Arbeitsunfälle sollen verhindert, die Arbeitssicherheit weiter verbessert und Gefährdungspotenziale ausgeschlossen werden. Unsere Unfallquote wollen wir bis 2025 um 30 Prozent gegenüber 2018 reduzieren.
• Zudem streben wir an, das Mitarbeiter-Engagement bis 2025 um 20 Prozent gegenüber 2019 zu erhöhen. Die Vielfalt in unseren Management-Teams in Bezug auf die Geschlechterverteilung wollen wir bis 2025 um mehr als 15 Prozent gegenüber 2019 erhöhen. In Bezug auf die Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeiter streben wir an, die durchschnittlichen jährlichen Schulungstage pro Mitarbeiter bis 2025 auf über fünf Tage zu erhöhen.
• In unserer Lieferkette streben wir an, bis 2024 insgesamt 100 Prozent der über den Globalen Einkauf betreuten Lieferanten auf Nachhaltigkeit zu überprüfen.  
• Darüber hinaus wollen wir unseren Nachhaltigkeitsbeitrag durch die Expertise unserer Mitarbeiter bei unseren Partnern ausbauen und den Umsatz mit nachhaltigkeitsbezogenen Dienstleistungen und Lösungen bis 2024 erhöhen.
• Schließlich ist es unser Ziel, unser gesellschaftliches Engagement und diesbezügliche Partnerschaften und Initiativen für Nachhaltigkeit auszubauen.