Menschenrechte
und Sozialstandards
Um den Anforderungen an die Einhaltung der Sorgfaltspflichten und der angestrebten menschenrechtlichen Ziele entlang des eigenen Geschäftsbereichs und der Lieferkette gerecht zu werden, hat DEKRA außerdem proaktiv einen konzernweiten Ansatz für ein entsprechendes Risikomanagementsystem mit zugehörigen Prozessen gestartet. ZurUnterstützung dieser Bemühungen wurden neue Verantwortlichkeiten, speziell die Position des Global Human Rights Officers, geschaffen und besetzt und eine Arbeitsgruppe eingerichtet. Ebenso hat das Unternehmen seine für alle Konzerngesellschaften verbindlichen Sozialstandards in mehreren Sprachen zur Verfügung gestellt.
Das verantwortungsvolle und streng integritätsorientierte Verhalten aller Mitarbeitenden und Führungskräfte der Expertenorganisation ist wiederum im weltweit gültigen DEKRA Code of Conduct (ehemals Compliance-Richtlinie) geregelt. Zu den wesentlichen Punkten zählen dabei unter anderem gesetzestreues Verhalten, Verantwortung für den Ruf des Unternehmens, Respekt und Integrität, Führung und Verantwortung, fairer Wettbewerb, Vermeidung von Interessenkonflikten, Umgang mit Informationen sowie Datenschutz und Datensicherheit. Das interne Compliance-Management steuert die Umsetzung, Gewährleistung und Weiterentwicklung der Regeln und Maßnahmen.
Global Human Rights Officer, DEKRA SE
Frankreich